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教师招聘为什么我们会从众

2023-12-28 11:11:38
中师华图
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人类常常在独处时是一种状态,而又在社会生活中做出有时候连自己都无法控制的行为,社会心理学便是对群体心理进行研究的一门学科,而其中“从众”这一概念也会经常被心理学家探讨,在教师招聘考试中常常以单选题、多选题和判断题的形式进行考查,所以今天就让我们一起来看看为什么你会被带跑偏?以下整理了关于从众效应的心理学实验。

1.谢里夫有关规范形成的研究(诱动错觉)

所谓诱动错觉是在黑暗的环境中,当人们观察一个固定不变的光点时,由于视错觉的作用,这个光点看起来好像前后左右移动,即产生自主运动现象。实验者让大学生被试坐在黑暗的教室里,在他的面前呈现一个固定的光点,然后让被试估计光点移动的距离。在只有被试单独作出判断时,每个被试对于光点移动的距离英寸数有很大差异,移动区间从一两英寸到二三十英寸都有。之后,谢里夫把被试分成三组,在同一个教室里进行共同观察,之后发现结果有了很大的不同,刚开始时,每个被试对光点的距离判断均不同,但在一段时间之后,他们的判断开始趋于一致,趋向于大家判断结果的平均数。之后,再让被试单独进行观察和判断,大部分被试的判断结果都处于群体建立起来的大致范围内。这说明,群体规范一旦为个体所接受,人们便会受到起影响。

2.阿希的线段判断实验

谢里夫的实验存在不足,即判断情景较为模糊,那么如果将判断情景清晰化,被试是否还会做出相同的反应?阿希进行了如下实验:被试6位实验助手共同参与实验判断(被试不知道其他6人为助手),真被试被安排在倒数第二个回答,实验者一次展现18套两张一组的卡片,两张卡片中,一张上面有一条标准线段,另一张卡片上有三条线段,分别标有A、B、C,被试的任务为判断A、B、C中哪条线段与标准线段一样长。前两轮实验中,实验助手都选择了正确答案,第三次判断时,实验助手都给出了相同的错误答案,结果发现,76%的被试至少都发生了一次从众现象。

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